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    為優(yōu)化員工知識結構，提升管理技能和日�？冃�，促進企業(yè)內部培訓的有效開展，形成內部資源與知識的充分共享，開開電纜2014年第一期內訓師選拔會于5月20日隆重召開。
    本次選拔會受到公司領導及各部門同事的高度重視和大力支持，董事長余紀炎、技術副總徐華勝、營銷副總盧慶豪、總經理助理丁婷婷等20人出席了本次選拔會。
    參選人員現(xiàn)場抓鬮輪流試講，充分展現(xiàn)了精彩課件和培訓實力，授課主題涵蓋產品知識、售后服務、設備知識、營銷知識等。評委通過對參選人員的專業(yè)能力、應變能力、表達能力及個人形象四個方面進行了全面評審，共有10位參選人員獲得公司首屆“初級內訓師資格”：辦公室楊波、人力資源部牟群芬、人力資源部王雅芬、營銷管理部陳麗麗、財務部鄔學成、供應部曹慧淇、技術部鄒海楠、特纜事業(yè)部羅長付、力纜事業(yè)部褚民、橡套車間張俊安。
    總經理助理丁婷婷女士向10位內訓講師頒發(fā)資格證書及專業(yè)培訓書籍，同時對公司未來培訓工作提出展望，對各位參選者授課過程中的不足之處提出了改進意見�？偨浝碛嗉o炎先生對本次活動進行總結，充分肯定本次選拔會，并激勵內部講師團成員及所有部門員工積極協(xié)作，傳承知識和技能，共同創(chuàng)建開開電纜學習型組織。
    2014年公司將持續(xù)完善培訓體系，以打造學習型組織為目標，以提升全員綜合素質為目的，建立“全面培訓與重點培訓相結合，自我培訓與講授培訓相結合，崗位培訓與專業(yè)培訓相結合”的全員培訓機制，促進員工發(fā)展和企業(yè)整體競爭力的提升。

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