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人力資源

Human Resources

開(kāi)開(kāi)十分重視人才的培養(yǎng)與選拔,一直把吸引人才,培育人才,****限度地發(fā)揮人才的作用,作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。
在開(kāi)開(kāi),人力資源被看做是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素。

在人才的培養(yǎng)過(guò)程中,公司建立了一套完備、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,公司承諾為員工在技術(shù)和能力上全方位發(fā)展提供各種類型的培訓(xùn),
并配套相應(yīng)的績(jī)效考核制度,為員工獎(jiǎng)勵(lì)、晉升提供客觀、可靠的依據(jù)。

在用人機(jī)制上,公司一貫堅(jiān)持"唯賢是舉、量才使用"的用人之道。注重創(chuàng)造寬松、有序的人才環(huán)境,讓英雄有用武之地。在雅哇納,
是雄鷹就給他藍(lán)天,是駿馬就給他草原,努力為每個(gè)人營(yíng)造人盡其才的便利條件,讓員工的個(gè)人價(jià)值獲得****程度的實(shí)現(xiàn),讓他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中獲得一種成就感和滿足感。公司對(duì)用人實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和末位淘汰制,真正做到能者上、平者讓、庸者下,公平競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰。

企業(yè)的源動(dòng)力在于每個(gè)人創(chuàng)造性和自主性,從此觀點(diǎn)出發(fā),積極創(chuàng)造企業(yè)員工的個(gè)性和能力的組織環(huán)境,把人的“個(gè)性”匯集起來(lái),
才能產(chǎn)生組織體系的潛力。

無(wú)論是在開(kāi)開(kāi)成長(zhǎng)壯大的過(guò)程中,還是我們的宏偉目標(biāo)中我們最需要的是人才。我們堅(jiān)信,一流的人才才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。

開(kāi)開(kāi)始終認(rèn)為,人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的靈魂。在人力資源開(kāi)發(fā)方面,開(kāi)開(kāi)倡導(dǎo)“求人、用人、育人、晉人、留人”五項(xiàng)原則,
將產(chǎn)業(yè)策略和人才策略緊密結(jié)合,為喜好創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的人才提供充分施展的舞臺(tái)。
我們鼓勵(lì)開(kāi)開(kāi)每一位同仁修其身、勵(lì)其志,不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,并及時(shí)向世界獲取最新的有益資訊,****限度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我們同時(shí)采取“迎進(jìn)來(lái)教育,送出去培訓(xùn)”,讓我們的各位同仁得到培訓(xùn)和成長(zhǎng),在開(kāi)開(kāi)人力資源更多的體現(xiàn)是一種沉淀,是一種文化的儲(chǔ)蓄。

招聘信息

開(kāi)開(kāi)目前有2個(gè)空缺職位等著你

  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理

    1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子科技類專業(yè)優(yōu)先; 
    2、有工程銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 
    3、性格活潑開(kāi)朗、適應(yīng)能力強(qiáng)、有一定的抗壓能力; 
    4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或駐外.
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  • 區(qū)域經(jīng)理

    崗位職責(zé): 
    1、配合銷售總監(jiān)指定區(qū)域銷售計(jì)劃和銷售策略并落實(shí). 
    2、負(fù)責(zé)深入接觸本區(qū)域目標(biāo)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系. 
    3、全面負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售工作. 
    4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的調(diào)研及分析預(yù)測(cè)工作.&nbs...
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